- Evite contratar empleados que no hayan sido investigados previamente y se desconozcan sus antecedentes, trayectoria laboral, referencias y no se verifique plenamente su identificación.
- Instale un sistema de control de acceso computarizado para administrar y autorizar los accesos de las visitas, empleados y contratistas. Complemente este sistema con cámaras de video y chapas electromagnéticas que le permita ver quién llama antes de abrir la puerta. Proteja los sistemas de vigilancia con un sistema detector de fuego para prevenir incendios y daños irreparables.
- Verifique la identidad del personal que concurra a su empresa antes de dejarlos entrar y no dude en negarles la entrada en caso de detectar situaciones de riesgo.
- Manténgase actualizado sobre equipos de seguridad y evalúe aquellos que cumplan con los requerimientos de sus necesidades para considerar que sean implementados en su empresa.
- Establezca un programa que involucre a todos sus empleados con la finalidad de detectar, evaluar y corregir actividades que se consideren riesgosas ó que pongan en peligro la integridad de sus instalaciones ó personal.
- Realice simulacros y pruebe periódicamente los programas y sistemas de seguridad para evaluar su eficiencia y realizar las modificaciones en caso de ser requeridas.
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